10月28日,常熟海事局召开新闻发布会,专题介绍船员党建工作的实践探索。统计显示,两年来,常熟海事局通过“1+1+N”船员党建模式,推动常熟市船员驿站建设,累计服务船员1000余人次。
据了解,2023年底,常熟海事局牵头成立常熟市船员行业党委,推动建立3个基层党支部,将组织体系精准嵌入航运一线;2024年推动成立全国首个船员行业工会联合会,发展会员超700名,将一批船员党员有效纳入组织联系范围。在此基础上,常熟海事局积极联动地方与垂直条线职能部门、港航企业等N家单位协同参与,著力构建党建引领、工会赋能、多方协同的“1+1+N”船员党建模式,形成了破解船员群体急难愁盼问题的工作新格局。
两年来,通过“1+1+N”船员党建模式,常熟海事局聚焦民生实事,推动长江常熟段建成船舶饮用水供应点17个,实现常熟港区在营码头全覆盖。推动常熟市首家海船船员体检中心投入运营,解决了本地船员体检耗时费力的难题。联合属地医疗机构建立健全伤病船员救助绿色通道,累计救助伤病船员69名。同时,深化政务服务,开发船员预约远程考试小程序,简化缴费程序,共开考167场,720人次参考,为船员节省住宿、交通等费用逾40万元。推动设立“排忧解难”窗口,妥善处理中国海事总客服转接事项9起,“接诉即办”解决问题272件,问题解决率和群众满意度均达100%。此外,高效运行一站式解纷中心,2024年以来,共处理船员劳资纠纷等25起问题。提供一对一法律咨询服务解答30余次,及时向有关部门反馈船员意见建议1起,并全程跟踪办结情况。开展海事劳工条件检查10余次,对损害船员合法权益的失信行为予以重点监管和信用惩戒。(杨恩智)